Formación IA Etics

Formación IA Ética

Descripción

  • Programa formativo para incorporar la Inteligencia Artificial de forma responsable, transparente y alineada con valores, normativa y buenas prácticas, reduciendo riesgos reputacionales, legales y operativos.
  • Enfoque práctico: identificación de riesgos (sesgos, discriminación, privacidad, propiedad intelectual, seguridad), diseño de controles (políticas, checklists, trazabilidad), verificación de resultados y gobierno de IA en equipos y organización.
  • Pensada para perfiles de negocio, RR. HH., IT, producto, compliance y liderazgo: lenguaje claro, criterios accionables y herramientas aplicables desde el primer día.
  • Incluye preparación y acceso a la certificación IA Ethics / IA Ética de EuropeanScrum.org.

Objetivos de la formación

  • Comprender los principales riesgos éticos de la IA y cómo se manifiestan en la práctica:
    • sesgos y discriminación
    • alucinaciones y errores
    • privacidad y tratamiento de datos personales
    • propiedad intelectual y uso de contenido
    • seguridad, fuga de información y abuso
    • opacidad (“caja negra”) y falta de trazabilidad
  • Aprender a implantar un marco de uso responsable:
    • políticas mínimas por rol/área
    • criterios de datos permitidos/no permitidos
    • verificación y revisión humana obligatoria
    • trazabilidad y documentación de decisiones
  • Diseñar controles y “guardrails” para casos de uso reales:
    • checklists de calidad y sesgo
    • evaluaciones de riesgo por impacto
    • mecanismos de escalado y aprobación
  • Construir un plan de adopción y gobierno:
    • quick wins en 2–4 semanas
    • plan ampliado 6–12 semanas
    • métricas y cadencias de revisión

Dirigido a

  • Dirección y mandos con responsabilidad sobre adopción de IA
  • Compliance, Legal, Riesgos y Seguridad de la Información
  • RR. HH. y People Ops (procesos sensibles a sesgos)
  • IT / Ciberseguridad / Data
  • Producto, innovación, marketing y operaciones (uso intensivo de IA)
  • Equipos que necesitan definir políticas internas y estándares de uso

Formato y modalidades

  • Duración (a elegir):
    • 8 horas (intensivo): riesgos clave + marco mínimo de control + toolkit base
    • 16 horas (completo): profundidad, diseño de políticas y gobierno + plan ampliado y casos
  • Convocatoria:
    • En abierto (plazas por convocatoria)
    • In-company (adaptada a sector, normativa interna y casos de uso del cliente)
  • Formato de asistencia:
    • Presencial
    • OnLive (en directo)
  • Bonificable / subvencionable:
    • Subvencionable por FUNDAE (Tripartita) para empresas (según requisitos y tramitación aplicable)

Agenda de la Formación IA Ética

1. Ética aplicada a IA: marco y conceptos (sin teoría vacía)
  • Qué entendemos por IA responsable
  • Impactos típicos en personas, negocio y sociedad
  • Principios prácticos:
    • justicia/no discriminación
    • transparencia y explicabilidad
    • privacidad y minimización de datos
    • seguridad
    • accountability (responsables claros)
2. Riesgos reales en IA generativa (y cómo detectarlos)
  • Sesgos:
    • ejemplos típicos por dominio (HR, marketing, soporte, finanzas)
    • cómo se cuelan en prompts, datos y decisiones
  • Alucinaciones y errores:
    • por qué ocurren
    • cómo diseñar verificación y “fuentes”
  • Privacidad y datos:
    • exposición accidental de datos personales o confidenciales
    • anonimización y abstracción
  • Propiedad intelectual:
    • uso de contenido de terceros
    • derechos, atribución y riesgos
  • Seguridad:
    • prompt injection y manipulación de asistentes
    • fugas de información y malas configuraciones
3. Cumplimiento y gobernanza (visión práctica)
  • Roles y responsabilidades:
    • quién decide, quién valida, quién opera
  • Políticas internas mínimas:
    • datos permitidos/no permitidos
    • usos autorizados y no autorizados
    • requisitos de revisión humana
  • Trazabilidad:
    • registro de prompts/outputs (cuando aplique)
    • evidencias para auditoría ligera
  • Gestión de proveedores y herramientas:
    • criterios de evaluación (seguridad, datos, almacenamiento)
4. Controles y guardrails (lo que realmente funciona)
  • Checklists por tipo de salida:
    • documentos
    • comunicaciones
    • soporte a decisiones
    • procesos sensibles (HR, compliance, finanzas)
  • Validación:
    • separar hechos, inferencias e hipótesis
    • pedir fuentes y referencias internas
    • pruebas en entornos controlados
  • Human-in-the-loop:
    • puntos de aprobación
    • criterios para escalar
  • Diseño de “prompts seguros”:
    • restricciones explícitas
    • formato de salida
    • límites y advertencias
5. IA en procesos sensibles (casos y decisiones)
  • HR:
    • sesgos en selección y evaluación
    • lenguaje y criterios neutrales
  • Atención al cliente:
    • alucinaciones en respuestas
    • tono, consistencia y escalado
  • Marketing y comunicación:
    • claims, reputación y compliance
  • Dirección:
    • decisiones basadas en outputs no verificados
  • Cómo diseñar controles específicos por proceso
6. Evaluación de riesgos y priorización de casos de uso
  • Matriz riesgo/impacto/viabilidad
  • Clasificación por severidad:
    • bajo, medio, alto riesgo
  • Qué casos de uso habilitar primero (quick wins seguros)
  • Qué casos requieren:
    • aprobación adicional
    • entornos corporativos
    • más trazabilidad y controles
7. Cultura y adopción responsable
  • Cómo formar a equipos sin generar miedo ni “barra libre”
  • Buenas prácticas de comunicación interna:
    • qué se permite
    • cómo se verifica
    • cuándo escalar
  • Comunidad de práctica y mejora continua de políticas
8. Plan de implantación y revisión (operativo)
  • Plan 2–4 semanas:
    • política mínima
    • checklists
    • repositorio de prompts/plantillas
    • quick wins de bajo riesgo
  • Plan 6–12 semanas:
    • gobierno por áreas
    • métricas y auditoría ligera
    • revisión y actualización de políticas
  • Cadencias:
    • comité de IA (si aplica)
    • revisión trimestral de riesgos y usos

Distribución por duración (8h vs 16h)

  • Versión 8 horas (intensivo)
    • M1 marco y principios aplicados
    • M2 riesgos reales (sesgos, errores, privacidad, IP, seguridad)
    • M4 guardrails y checklists (toolkit base)
    • M6 evaluación de riesgo y priorización de casos
    • M8 plan de implantación 2–4 semanas
    • Cierre: preparación certificación
  • Versión 16 horas (completo)
    • Todo lo anterior, con profundidad en:
      • M3 gobernanza y roles (modelo operativo)
      • M5 procesos sensibles y controles específicos
      • M7 cultura y adopción
      • M8 plan 6–12 semanas + métricas y cadencias
      • taller integrador con casos reales del cliente

Metodología

  • Formación estructurada + práctica guiada
  • Talleres y dinámicas:
    • identificación de riesgos por caso de uso
    • diseño de política mínima (datos y usos)
    • creación de checklists por tipo de salida
    • redacción de prompts seguros con restricciones
    • simulación de fallos (sesgo/alucinación) y diseño de controles
    • roadmap 30-60-90 días (o 2–4 / 6–12 semanas) y cadencias de revisión
  • En in-company:
    • adaptación a normativa interna, sector y herramientas utilizadas

Certificación incluida

  • Incluye preparación y acceso a la certificación IA Ética (EuropeanScrum.org).
  • Repaso final y recomendaciones de estudio alineadas con el examen.

Entregables

  • Toolkit IA Ética:
    • plantilla de política mínima de uso (datos/roles/usos)
    • matriz de evaluación de riesgo (impacto/viabilidad/severidad)
    • checklists de verificación:
      • sesgos y neutralidad
      • evidencia y fuentes
      • privacidad y datos personales
      • propiedad intelectual
      • seguridad (prompt injection, fugas)
    • guías de prompts seguros (restricciones y formato)
    • modelo de trazabilidad y auditoría ligera (qué registrar y cómo)
  • Plan de adopción:
    • quick wins 2–4 semanas + plan ampliado 6–12 semanas
    • cadencias de revisión y métricas sugeridas
  • Material de apoyo para certificación

Bonificación / FUNDAE (Tripartita)

  • Formación bonificable a través de FUNDAE (Tripartita) para empresas, en función de los requisitos y la gestión administrativa correspondiente.
  • Si lo necesitáis, podemos facilitar la documentación habitual (programa, horas, objetivos, etc.) para la tramitación.

Ampliar información

Si necesitas ampliar información o tienes dudas o preguntas, no dudes en contactar, el mismo día te respodemos.

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